欢迎来到: 长江经研网首页 XXXX年XX月XX日 XX时XX分XX秒
 
   
当前位置:首页->国内经济  
从战友集团抗“疫”实践
2020-8-17 16:05:49      来源: 网络      【字号    】【打印】【关闭 访问量:136

                                                         战友集团党委书记 杨建桥                                                         

        2020年初,一场突如其来的新冠状病毒引起的肺炎疫情在荆楚大 地肆虐,随之迅速蔓延全国,牵动亿万人民的心。武汉疫情防控保卫战 打响以来,全国上下一盘棋,习近平总书记高度重视,亲自指挥、亲自部 署,无数逆行者从全国各地驰援武汉,武汉民众更是纷纷投入战斗,不 惧牺牲,不计代价。我们战友集团,是我于2002年从正团职领导岗位自 主择业后创办的,总部位于武汉,近半数员工是退役军人,中层以上管 理人员80%是自主择业干部。我们这样的一支队伍,在抗“疫”战场 上,义不容辞,责无旁贷。通过此次抗“疫”,我更加深刻地认识到,退 役军人在国家急难险重任务中的光荣使命和责任担当。我被退役军人的 赤诚情怀和勇敢坚毅所感动,为自己是其中一员而自豪,同时,也想就 退役军人在国家急难险重任务中如何更好地践行使命、发挥作用谈几点 建议。

一、战友集团抗“疫"实践及体会    

    战友集团是在2003年创建的战友放心菜商行基础之上,通过16 时间发展而成的以教育培训、装备汽车后服务、科技农业、房地产为优 势产业的集团公司。战友集团不忘初心,以国家利益为重,以百姓安康 为先,在国家急难险重任务面前每次都主动作为、挺身而出。在2008 汶川地震、2016年湖北洪灾等重大灾害发生时,都积极捐款捐物,冲上 一线,为国分忧,在此次疫情来临时,身处一线,更是在第一时间投入 战斗,不忘革命军人的情怀和担当。

   (一)具有危机意识,率先吹响号角

    战友集团始终把党建作为企业的根和魂,这么多年来“听党话、 跟党走”已经融入公司的基因和血脉。集团有1个基层党委,下设工会、 团支部、妇联和11个支部,把党组织嵌入到公司管理结构中,确保党政联席、共同决策。正是因为党建工作扎实有力,战友集团具有高度的政治敏锐和危机意识。疫情之初,春节时候,同时也是各种事务千头万绪最忙的时候。此时疫情还没有引起 广泛重视。战友集团率先吹响战“疫”号角。121日集团党委召开紧急 扩大会议宣布:公司一切安排必须从抗疫出发,从今天起,全体员工放假, 古田一路、古田二路的两个市场停业消毒,办公楼和市场消毒后统一封 门。同时集团成立抗击新型冠状病毒疫情指挥部,由我任指挥长,全体 党员、退役军人待命。125日由我带领集团自主择业军转干部组建集 团公司防疫指挥部,并以集团党委名义下发《战党〔202001号》文件, 号召战友集团及全国各分公司党支部按照集团文件精神要求,结合各公 司实际情况,按照区域职能划分迅速组建成立了十支以党员和退役军人 为主的红色服务队,由自主择业干部牵头,区分任务、明确责任,展开 防疫抗疫工作。所有的志愿者都是带着情怀,带着使命,带着担当,带 着追求自愿报名的,从内心里骨子里都认为在国家危难之际就应该履行 职责,义无反顾。

   (二)不武汉惧危险困难,坚定披甲逆行

    封城后,我们立即召开集团党委会议,专题研究部署防控疫情 工作,明确集团党委书记、所属党支部书是防控疫情的第一责任人, 充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。战友集团防控疫情指挥部,统一协调组织全国所属公司防控疫情工作,举集团全力支持和 参与全市、全省、全国防疫工作。在最艰难的防控疫情初期,我们迅速收 拢召集自主择业干部和党员辅助政府组织开展防疫工作。50名自主择业干 部和66名党员舍小家顾大家,克服家庭困难,冒着生命危险,披甲逆行。 226日退役军人事务部联合中央军委政治工作部发出《永葆革命军人 本色继续投身疫情防控阻击战——致广大自主择业军队转业干部的倡 议书》后,战友集团广大自主择业军转干部积极响应号召,在国家最需 要的时候敢于担当,我们叫响了 “国需要我,我是党员我先上,我是 退役军人我顶上”的口号,自觉下沉社区,积极参加值守、消毒、服务、 协调、运输等任务,战友志愿者服务队先后检查登记10万人次,组织消 2000余次,搬运防疫物资数千吨,成为党和人民信得过、靠得住、用得上的一支有生力量。

    今年62岁的冯建国曾经参加过对越自卫反击战,疫情 爆发时,冯建国正在家里吃年饭。见情况紧急,他马上给董事长杨建桥打 电话,主动请缨上一线抗疫。杨总告诉他,集团党委已经研究决定,为保护大家的健康,集团公司所有60岁以上的男性员工和50岁以上的女性员工 都不参加抗疫。你已经62岁了,就在家好好休息吧!冯建国听了,久久默 不作声。不一会,杨建桥的手机收到一条短信:杨总,国家有难,匹夫有责,我是越战老兵,抗疫的战斗号角已经吹响,您就再让我上一次前线 吧!不然我会急出毛病的!见冯建国如此恳切,杨建桥被这位老兵的报国 情怀深深感动了,他想了想,认真回了一条短信:老骥伏砺,志在千里;老兵热血,可歌可泣。欢迎越战老兵归队!就这样,冯建国拿着董事长的 许可证,火速赶到集团抗疫突击队报到,他与年轻的同事们一起,脏活累 活抢着干,一直坚持了近两个月。董事长关心他的身体,他回短信说:虽 然很苦很累,但为国家而苦而累,心里很充实很幸福!

        ()不计报酬代价,敢于亮剑冲锋

    抗击疫情是一场没有硝烟的战斗。只有敢于亮剑冲锋,才能取得 战斗的胜利。战斗中涌现出一批模范典型,像管理工作做到防疫一线 的李健,越战老兵再上战场的冯建国,带头宣誓打赢这场防疫阻击战的薛丽,像当年参加抗震救灾那样走进抗疫一线的何旭晨等等,这些退役 军人,早已把忠诚和责任植入骨髓,在国家和人民面临危难的时候, 用行动证明自己的“忠诚、责任、担当”。为应对疫情,我们将7000平方米的战友宾馆整栋楼捐给政府建了200多张床位的方舱医院,35日向武汉退役军人事务局捐岀现金147522.00元和防护服300套、药物200袋、消毒液2000斤、大米444袋,全国战友集团捐款捐物总价值430余万元,用实际行动践行了战友的铮铮誓言和责任担当。战友集团在倾 集团之全力的同时,也第一时间向全国退役战友发起防控疫情倡议书,发动数千名退役战友,组建湖北、内蒙古、福建、大连、安徽、成都、重庆、江苏等省战友志愿者服务队,战斗在全国防控疫情一线,在医院、 街道、社区、村屯处处都有战友战斗的身影。像集团自主择业干部马建中,他自225日开始每天早上5点钟至晚上7点钟免费提供送餐保障服务,为优抚医院医务人员、病患者及工作人员累计送餐18000多份盒饭,在大灾面前,表现出了一名转业军人应有的担当。

二、退役军人的特点及在国家急难险重任务中的使命担当

    退役军人,特别是自主择业干部,都曾经长期在部队锤炼成长,政治合格,对党和国家的忠诚与热爱已经根植于心、融入血液,服从命令听指挥,不怕牺牲不怕苦;军事素质过硬、心理素质强大,综合能力 突岀,在国家急难险重任务中必将发挥出重要的作用。同时,退役军人群体受到较高的关注度,其榜样带动作用不可小觑。战友集团是由退役 军人创办的,由近半数的退役军人组成的集体。由点及面,通过在抗“疫” 一线战友集团所做出的努力,可以挖掘出退役军人所具有的特点 以及这个群体在国家急难险重任务中应该具有的使命担当。

        ()红色基因传承,要做〃稳压器"

    新时代我军的历史使命,就是坚决维护中国共产党的领导和中国特 色社会主义制度。党对军队的绝对领导,让听党指挥的红色基因已经根 植于广大退役军人的思想深处。战争年代,军人抛头颅洒热血,靠的就 是坚定的政治信仰和不惧牺牲的革命精神。在国家面临急难险重任务时, 就如同是上了战场,稳定的思想根基是完成任务的基础。在此次抗“疫” 实践中,战友集团为代表的广大退役军人又一次冲锋在前,充分体现了 对党高度的忠诚、为了国家和人民勇于牺牲和奉献,以及强烈的使命感和 荣誉感。这些都源于根植于退役军人心中的红色基因,这份基因决定了 退役军人在国家急难险重任务中能够发挥“稳压器”的作用。

        ()综合素质过硬,争做“先锋队”

    军人职业的特殊性,对身体和心理素质都有着严格的要求,因此,经过 选拔能够参军入伍的人,都是身体素质和心理素质过硬的。而长期的军旅 生涯,高强度的训练和压力,又使得军人都具有过硬的军事素质和综合素质。 退役军人,虽然离开了部队,但其本来的基础和长期训练的成果,并不会很 快消失,因此总的来说,退役军人的综合素质是比较高的。国家在急难险 重任务中会如同战场上一样,面临危险和牺牲,对于参战人员素质的要求比 较高。退役军人应充分发挥自身优势,在国家急难险重任务中发挥“先锋队” 的作用,冲在前,干在先,不怕困难,不怕牺牲。在抗击疫情的过程中,以战友集团为代表的退役军人正是这样做的。今年57岁的程木清2007 从副团职岗位上选择自主择业,现任战友集团(湖北武汉)副总经理、

湖北战友生物科技有限公司(孝感)党支部书记、湖北战友水产生态养 殖有限公司(应城)总经理。多次被战友集团党委评选为“优秀共产党 员” “优秀退伍军人”和“最美退伍军人”,2016年被评为湖北省优秀 军转干部。疫情发生前,程木清本答应了为八十多岁的母亲过生日的, 疫情发生后,随着武汉等各地先后封城,程木清立即给自己拉响一级战 备响应,他首先给员工一一打电话进行了安全教育,给他们讲清了这次疫情的严重性,要求他们主动配合当地社区及村镇组织,做好自我防护。又主动与应城市退役军人事务局联系,将公司仅有的100公斤(价值1900 元)二氧化氯泡腾片医用消毒物资捐赠给应城市人民医院,之后主动回到养殖公司替换节日值班人员,在鱼塘坚守。他打电话告之老母亲不能 给她过生日时,八十多岁的老母在

电话那端竟像个孩子一样哽咽不 止……后来才知道,老母亲还给程木清的妻子打电话埋怨:木清脱下军

二十年了吧,怎么还像在部队当兵一样呢?怎么连给我过一个生日 的时间都没有?都说养儿为防老,你说我养儿子干什么?当妻子把母亲 的话转给程木清时,程木清再也忍不住自己的泪水,大哭一场。

   (三)示范效应显著,可做“辐射源”

    习总书记指出,要让军人成为全社会尊崇的职业。我们每个退役 军人都为曾经是一名军人而自豪,那全社会老百姓在尊崇军人这个职业 的同时,也会高度关注退役军人这个群体。看退役军人是否能做到不忘初心,保持“退役不褪色、褪伍不退志“的本色,坚守“若有战、召必回、 战必胜”的铮铮誓言。因此,退役军人的行为具有很强的示范效应和带 动作用。在国家急难险重任务中,不仅退役军人自己要冲锋陷阵,更 充分发挥好“辐射源”作用,弘扬正能量,带动更多人尊崇正确的价 值观,激发更多人的爱国热情和奉献精神。抗“疫”过程中,湖北日报、 人报融媒、湖北省退役军人事务厅、武汉市退役军人事务局等一些主 媒体和官方网站都对战友集团战“疫”事迹进行了宣传报道,战友 集团以自己的微薄之力发挥了示范和辐射效应。

三、退役军人在急难险重任务中更好地践行使命的几点建议

    我国目前有退役军人5700万,这是一个不可忽视的群体,他们有溶于血脉的红色基因,有过硬的综合素质,还有着的显著的示范带动效 应,在国家急难险重任务中可以发挥岀重要的作用。在国家当前新的发 展机遇和新的形势下,在民参军、军转民的军民融合大格局下,如何把退 役军人打造成一支听党指挥、作风优良、能打胜仗的第三支国家力量, 在急难险重任务中更好地践行使命发挥作用,值得深入思考和研究。作 为战友集团的党委书记和董事长,也作为一名退役军人,我提岀自己的 几点建议。

        ()进一步加强对退役军人的组织领导

    纵观2003年非典、2008年汶川地震到2019年疫情防控等急难险重任 务,包括自主择业干部在内的广大退役军人虽然能积极参与,主动作为, 但实际效果还不够好,多数都是单打独斗、各自为战,没有达到全方位 组织指挥、上下联动态势,没有形成参与急难险重任务的整体优势和整 体力量。这主要是由于退役军人离开部队后,分散到了祖国的各个地方, 缺乏统一集中的领导,难以快速集结。可利用基层党组织、预备役两大 系统,切实把退役军人牢牢置于各级组织管理之中,彻底扭转个人到处找 组织的不利局面,让退役军人在进入社会的第一时间就获得归属感。充 分发挥各级基层组织的作用,把理论武装纳入组织管理,不断加强政治 学习,让退役军人在社会政治生活中发挥积极作用,让他们在唱响社会 主旋律中成为主角、发出声音,特别是在国家急难险重任务中充分发挥 他们的作用。

         ()将退役军人纳入国家应急力量建设体系

    随着各级退役军人管理机构的成立,退役军人参与重大突发事件、 自然灾害、重大任务时的合法地位越来越受到重视,不再师出无名, 但由于各级组织机构刚刚成立不久,加之参加急难险重任务一般时间紧 急,所以目前往往还是多数以自发的、民间的、社会的等形式参与,也没有 明确的隶属关系,这就导致在执行任务时不能整体谋划,缺乏有效的组织、 协调、指挥。只有将退役军人纳入国家应急力量建设体系,完善指挥架构,明确任务范围,规范训练内容,组织基本训练,才能更好地发挥退役军人在维护国家安全、保护

国家利益、处置突发事件、抢险救灾中 不可替代的作用。要把退役军人纳入国家应急力量体系建设范围,明

确其 地位、作用、职能,使其组织合法化,确定退役军人参与执行重大任务合 法身份。并明确隶属关系,可以由各级退役军人事务部门或人武部门主管, 对其存在形式、管理模式、组建架构、组建规模等进行领导,组织指挥 由各地政府统一调配使用。

   (三)对退役军人加强应急能力培训

    如果要将退役军人纳入国家应急力量建设体系,那么就要对其进行 系统的应急能力培训。当前对于培训没有具体负责部门,没有统一规范的 教育培训大纲,专业科目设置,教育培训方式方法、时间标准、计划方案等 都不成体系。目前国内从事退役军人服务的部门企业很多,但针对应急能 力培训的还很缺乏。比如针对应急救援、处置突发事件、承担重大任务的 教育培训还没形成规模化、体系化,各省都缺少相应的企业和个人来具体规划设计和组织实施。加强退役军人应急能力培训,首先要科学设计教育 培训内容。可参照国家消防救援教育训练大纲,组织按纲施训、按纲考核。 其次要明确组织承接载体。各级政府应鼓励社会力量和个人,积极参与针 对退役军人担负重大任务的教育培训,明确指标,明确方向,适时组织比武竞赛,制定相应的激励办法。可将类似战友集团这样的有代表性、有情 怀的军创企业纳入到全国应急保障试点单位,来承担全国退役军人应急救 援教育培训和组织管理工作,使更多的退役军人在政府的红色物业、红 色征收、社区管理中发挥作用,平时在基层建设方面体现他们的管理能 力,急难险重任务中体现他们的应急反应能力。

   (四)进一步增强退役军人的使命感和荣誉感

    不要让英雄既流血又流泪”,“不能凉了一腔热血”,这不只是政府的事情,全社会各界都应该有所作为。要加强正面宣传引导,挖掘、培养、树立各类典型,不断增强退役军人的社会荣誉感。通过建立起完 善配套的政策办法,强化退役军人的社会责任感,激发他们蕴藏其中的 强大社会正能量。加大退役军人创办企业扶持力度,增加就业岗位,关 注退役军人中的精英人才,让每一位退役军人都充满使命感和荣誉感。 从军时做保家卫国的栋梁,退役后做民族经济的脊梁,每个退役军人都 可以为国家做出更大的贡献。

    这些年,战友集团探索践行一套完整的行之有效的措施办法,在 员工中产生了极强的荣誉感使命感和责任感,“一声令下舍我其谁” 的奋斗精神影响着整个群体。集团有十条“制胜法宝”。具体做法: 一是对所有新聘退役军人及员工,在试用期满正式聘用时统一举行入 职宣誓仪式,宣读入职誓词,增强员工对集团的忠诚感和奉献感;二 是每年组织员工到红安县等革命老区参观学习,灌输红色基因;三是 组织员工走访慰问老红军老八路老英雄老革命,增强大家牢记使命不 忘初心的意识;四是每年“七一”和“八一”召集所有的党员举行入 党宣誓仪式和军人宣誓仪式,重温党的誓词和军人誓词;五是对集团 内部员工开展“访贫问苦”活动,让员工们感受到集团大家庭的温暖, 增强归宿感;六是每一位集团公司领导都要每月给自己分管的部门上 一次党课;七是集团所有的党员都要和集团内的非党员员工结成学习 对子;八是鼓励大家在集团内外开展帮扶活动,为退役军人增光添彩; 九是大胆引进人才,为人才帮危解困,创造用武之地,提供方便的环 境;十是为集团所有的员工建档,档案里有员工的立功受奖记录,有 年终总结评语。有的员工应聘到新单位时,会带着这个档案到新单位, 对员工的发展很重要,集团则每年底清理一下员工的档案,根据档案 里的立功受奖多少确定年终奖金。因此建档对员工的激励作用很大, 员工们会努力珍惜荣誉,让档案袋收获满满。   

    实践证明,以上这些措施方法采用后,取得了比较好的效果,一 是集团党委的凝聚力和感召力大大增强了,以今年武汉抗疫来说,集 团一声令下,全体员工积极响应,大家放下休假奔赴一线,人人迎难 而上听从召唤敢打硬仗;二是大家信心足干劲足,每个人都为实现部 门的目标在奋斗着,部门在为实现集团的目标在努力着;三是出现做 事情困难少效率高的可喜局面;四是想干事的人多;五是出现“人才扎堆”的比学赶帮超效应。


 
关闭窗口】 【打印窗口